OCDAC adalah singkatan dari Open, Clarify, Develop, Agree, dan Close. Metode ini merupakan salah satu pendekatan coaching yang populer dan efektif untuk membantu individu mencapai tujuan mereka. Berikut adalah langkah-langkah coaching dengan metode OCDAC:
1. Open (Membuka)
- Membangun rapport dan menciptakan suasana yang aman dan nyaman bagi coachee.
- Menjelaskan tujuan sesi coaching dan apa yang ingin dicapai.
- Mendengarkan dengan penuh perhatian dan tanpa prasangka terhadap coachee.
2. Clarify (Memperjelas)
- Membantu coachee untuk mengidentifikasi dan mendefinisikan masalah atau tantangan yang mereka hadapi.
- Mendorong coachee untuk menggali lebih dalam dan memahami akar permasalahan.
- Memahami perspektif dan sudut pandang coachee.
3. Develop (Mengembangkan)
- Bekerja sama dengan coachee untuk mengembangkan solusi kreatif dan inovatif.
- Membantu coachee untuk menjelajahi berbagai pilihan dan kemungkinan.
- Memberikan dukungan dan dorongan kepada coachee untuk mencoba hal-hal baru.
4. Agree (Menyetujui)
- Membantu coachee untuk membuat rencana aksi yang konkret dan terukur.
- Menetapkan tujuan yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound).
- Mendapatkan komitmen coachee untuk melaksanakan rencana aksi.
5. Close (Menutup)
- Merangkum sesi coaching dan poin-poin penting yang telah dibahas.
- Memberikan umpan balik dan saran yang konstruktif kepada coachee.
- Menjadwalkan sesi coaching berikutnya (jika diperlukan).
Tips tambahan:
- Gunakan pertanyaan terbuka untuk mendorong coachee untuk berpikir dan berbicara lebih banyak.
- Berfokus pada kekuatan dan potensi coachee.
- Hindari memberikan nasihat atau solusi langsung kepada coachee.
- Biarkan coachee yang menemukan solusi dan jawaban atas permasalahannya sendiri.
Metode OCDAC dapat digunakan dalam berbagai konteks coaching, seperti pengembangan kinerja, pengembangan karir, atau pemecahan masalah. Dengan menerapkan langkah-langkah ini secara efektif, coach dapat membantu individu untuk mencapai tujuan mereka dan meningkatkan kinerja mereka.
Sumber:
https://klc2.kemenkeu.go.id/ https://coachingoutofthebox.com/coaching-resources/blog/using-a-persona-to-minimize-bias-in-coaching/
Posting Komentar untuk "Langkah Coaching dengan Metode OCDAC"